Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR-chef för Resort

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef för vår resort som kan leda och utveckla vårt HR-team. Som HR-chef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personalstyrka är motiverad, välutbildad och i linje med företagets mål. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som är i linje med den övergripande affärsstrategin. Ditt arbete kommer att inkludera att hantera rekryteringsprocesser, utveckla utbildningsprogram, övervaka anställningsavtal och säkerställa att alla HR-policies följs. Du kommer också att arbeta nära ledningen för att identifiera och lösa personalrelaterade frågor och bidra till en positiv arbetsmiljö. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för HR-principer och arbetslagstiftning. Om du är passionerad för att arbeta med människor och har erfarenhet av HR inom hotell- och turismbranschen, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
  • Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
  • Övervaka och hantera anställningsavtal och policies.
  • Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
  • Samarbeta med ledningen för att lösa personalfrågor.
  • Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
  • Övervaka personalens prestation och utveckling.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet som HR-chef eller liknande roll.
  • Djup förståelse för HR-principer och arbetslagstiftning.
  • Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • Erfarenhet av att arbeta inom hotell- och turismbranschen.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Utmärkt problemlösningsförmåga.
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande område.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett HR-team?
  • Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
  • Vilka strategier använder du för att motivera personal?
  • Hur säkerställer du att HR-policies följs?
  • Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsprocess du har genomfört?